Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Renault Group CEO’su François Provost, “Karşımızdaki zorlukların üstesinden gelebilmek için daha süratli karar veren, daha tesirli uygulayan ve müşterilerimize daha yakın duran bir tertibe gereksinim duyuyoruz. Bugün yapılan liderlik değişiklikleri, derin kesim bilgisine, güçlü uzmanlığa ve en kıymetlisi fark yaratacak içsel güvenilirliğe sahip yetenekli yöneticileri bir ortaya getiriyor” ifadelerini kullandı.
Renault Group’un Büyümeden Sorumlu Başkanı ‘Fabrice Cambolive’ oldu
Renault markasının CEO’su rolüne ek olarak yeni oluşturulan Büyümeden Sorumlu Lider (Chief Growth Officer) görevine atanan Fabrice Cambolive, önümüzdeki periyotta de Liderlik Ekibi’ndeki yerini muhafazaya devam edecek. Bu vazife kapsamında Cambolive hem Renault hem de Dacia markalarının idaresinden sorumlu olacak; birleşik bir stratejik yaklaşım oluşturarak pazarlarda geliri maksimize edecek. Bu yapılanma, Renault Group’un her markanın kimliği ve pazar konumlandırmasının avantajlarını en âlâ halde değerlendirmesine imkân tanırken, tıpkı vakitte Ulusal Satış Şirketi (NSC) seviyesinde markaya dayalı tertip yapısının korunmasını sağlayacak.
Cambolive ayrıyeten Group’un memleketler arası gelişimini de yönetecek. Bu kapsamda öncelikli pazarlar Hindistan, Latin Amerika ve Kore olacak. Müşteri tecrübesinin ise dijital kanallar, pazarlama, bayi ağı, satış sonrası hizmetler, Renault Group’a ilişkin perakende noktaları ve finansal hizmetler ortasında kesintisiz formda sürdürülmesi de Cambolive’in sorumluluk alanında olacak.
Bu yapılanmanın bir modülü olarak, Denis Le Vot’tan misyonunu devralarak Dacia’nın yeni CEO’su olarak atanan Katrin Adt ise yeni misyonu kapsamında Büyümeden Sorumlu Lider olan Fabrice Cambolive’e rapor verecek ve Liderlik Ekibi’ne katılacak.
Mühendislik ve inovasyonda dönüşümü yönetecek isim, Philippe Brunet oldu
Renault Group’un mühendislik alanındaki dönüşümü hızlandırmak için de kıymetli bir atama gerçekleştirdi. Philippe Brunet, Liderlik Ekibi’ne katılarak Teknolojiden Sorumlu Lider (CTO) görevine getirildi. Bu yeni rol kapsamında hem Renault Group’un hem de Ampere’in mühendislik faaliyetlerinden sorumlu olacak.
CTO konumu, inovasyonu ve geliştirme süreçlerini hızlandırmak, birebir vakitte Eser Planlama, Kalite, Satın Alma, Üretim ve Tedarik Zinciri ortasındaki uyumu güçlendirmek emeliyle oluşturuldu. Renault Group’taki mesleği boyunca elektrifikasyon (E-Tech teknolojileri), elektrikli araç kıymet zinciri ve Twingo ile batarya projelerinde geliştirme müddetlerini kısaltmasıyla öne çıkan Philippe Brunet, bu tecrübesiyle kümenin mühendislik dönüşümünün bir sonraki evresini yönetecek.
Brunet, bu vazifede daha evvel yer alan Philippe Krief,’in yerine geçti. Krief ise Alpine CEO’su ve Liderlik Takımı üyesi olarak vazifesine devam edecek ve bundan sonra tüm odağını Alpine’in gelecekteki eser gamının geliştirilmesine ve markanın büyümesine ayıracak.
Anthony Plouvier, Satın Almadan Sorumlu Başkanlık vazifesine getirildi
Aynı vakitte, daha evvel Satın Alma Stratejisi ve Dönüşümünden Sorumlu Lider Yardımcısı olarak misyon yapan Anthony Plouvier, Satın Almadan Sorumlu Başkan olarak atandı ve François Provost’un yerine geçti. Liderlik Ekibi’ne de katıldı. Fransa, Türkiye ve Japonya’da 20 yıllık satın alma tecrübesine sahip olan ve Mühendislik ile Üretim genelinde maliyet optimizasyonu misyonlarında bulunan Plouvier, satın alma süreçlerinin dönüşümünü yönetecek; rekabetçiliği artırırken tedarikçilerle iş birliklerini derinleştirecek.
Thierry Charvet’in misyon alanı genişledi
Thierry Charvet, mevcut Üretim ve Kalite Başkanı rolüne ek olarak Tedarik Zinciri sorumluluğunu da üstlendi. Böylelikle üretim, kalite ve tedarik zinciri süreçleri tek bir liderlik altında toplanmış oldu. Charvet, bu yeni yapılanmayla birlikte operasyonel verimliliğin artırılması, süreçler ortası ahengin güçlendirilmesi ve müşteri taleplerine daha süratli cevap verilmesi gayelerine odaklanacak. Ayrıyeten, global ölçekte rekabetçiliği artıracak entegrasyon çalışmalarını yönetecek ve sürdürülebilir üretim yaklaşımının daha da geliştirilmesine katkı sağlayacak. Charvet, Liderlik Ekibi’ndeki vazifesine tıpkı biçimde devam edecek.
Renault Group’un İK stratejisi artık Claire Fanget’a emanet
Daha evvel Renault markasının İnsan Kaynakları Başkanı olarak görev yapan Claire Fanget, şirketten ayrılan Bruno Laforge’un yerine İnsan ve Tertipten Sorumlu Lider (Chief People & Organisation Officer) olarak atandı. Fanget, tıpkı vakitte Liderlik Ekibi’ne katıldı.
Üretim, satış, İttifak, bölgeler ve markaları kapsayan geniş insan kaynakları tecrübesine sahip olan Fanget, Group’un dönüşüm sürecini destekleyecek. Öncelikleri ortasında bölümün yeni gereksinimlerine uygun halde yetkinliklerin ve kaynakların uyarlanması ile yönetimsel mükemmeliyetin daha da geliştirilmesi yer alacak.
Christian Stein, Kurumsal İletişim Başkanı olarak Liderlik Ekibi’ne dahil oldu
Renault Group, bağlantı alanındaki yapılanmasını da güçlendirdi. Bu kapsamda Christian Stein, Kurumsal Bağlantı Başkanı olarak Liderlik Ekibi’ne katıldı. Böylelikle bağlantı faaliyetleri üst idare seviyesinde daha faal bir halde temsil edilecek. Küme CEO’su François Provost ise İş İştirakleri ve Kamu Bağlarını direkt denetlemeye devam edecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
