Sıfır atık ve döngüsel iktisat alanında da somut adımlar atan ebebek, baby me deterjan dolum istasyonları sayesinde yaklaşık 8.000 ambalajı tekrar kullanıma kazandırarak plastik atıkların azaltılmasına katkı sağladı. Su idaresi, atık azaltma ve kaynak verimliliği üzere mevzularda yürütülen çalışmalar, sürdürülebilir operasyon amaçlarının kıymetli bir kesimini oluşturuyor.
Sosyal sorumluluk projeleri, raporun öbür güçlü kısımlarından birini oluşturdu. “Benden Kardeşime Dönüşüm Sepeti” projesi kapsamında 50.000 yenilenmiş eser gereksinim sahibi bebekli ailelere ulaştırıldı. “Emzirme Takviye Projesi” ile 80.000 bebeveyne fiyatsız danışmanlık sağlanırken, “Oyun Elçileri” programıyla 2.962 bebeveyn desteklendi.
Kadın istihdamı ve fırsat eşitliği alanında da dikkat çeken ebebek, 2024 prestijiyle çalışanlarının yüzde 63’ünü bayanların oluşturduğunu, birinci kademe yöneticilerde bu oranın yüzde 65, orta kademe yöneticilerdeyse yüzde 45 olduğunu açıkladı. Çalışan gelişimi odaklı programlarla yıl içinde 13.191 saat eğitim verildi.
Yeşil Gelecek, Güçlü Vizyon
ebebek Küme CEO’su Halil Erdoğmuş, rapora ait yaptığı değerlendirmede; “Sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerimize entegre etme kararlılığımızı her yıl daha ileriye taşıyoruz. 2025 prestijiyle karbonsuzlaşma stratejimizi hayata geçirerek çevresel etkimizi sistemli biçimde azaltmayı ve paydaşlarımızla daha güçlü bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz” dedi.
ebebek Genel Müdürü Can Karadeniz ise; “Kaynakların verimli kullanımı ve atıkların azaltılması tarafında yürüttüğümüz projelerle döngüsel iktisat yaklaşımını alana taşıyoruz. Toplumsal projelerimiz, bayan istihdamı konusundaki duruşumuz ve bebeveyn memnuniyetine verdiğimiz kıymetle sürdürülebilirlik vizyonumuzu güçlendiriyoruz” tabirlerini kullandı.
ebebek, önümüzdeki periyotta, karbon nötr olma yol haritasını uygulama ve toplumsal tesir projelerinin kapsamını genişletme maksatlarıyla çalışmalarını sürdürecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
