Uluslararası kurumların üst seviye temsilcilerinden oluşan küresel heyet, bu yıl da Türkiye’den başvuran 121 kurumun insan kaynakları projelerini kıymetlendirdi. Yalnızca “yeni” değil, “yenilikçi” olan ve hayata geçmiş uygulamaların dikkate alındığı değerlendirmede, Kuveyt Türk’ün kesime kazandırdığı özgün projeler dikkat çekti. Değerlendirme sürecinde, Kuveyt Türk’ün yalnızca süreçleri düzgünleştirmeye değil, tıpkı vakitte insan kaynaklarında inovatif bir dönüşüm ortaya koymaya odaklanan yaklaşımı da öne çıktı.
“Çalışan odaklı yenilikçi uygulamalarımızla bölüme öncülük ediyoruz”
Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, şu açıklamalarda bulundu: “Bu muvaffakiyet, insan kaynakları süreçlerimizi yalnızca yönetmekle kalmayıp dönüştürmeye odaklanan anlayışımızın bir yansıması. Kuveyt Türk olarak, ‘önce insan, evvel çalışan’ anlayışıyla çıktığımız bu yolda, çalışan tecrübesini uygunlaştıran ve kuruma katma bedel sağlayan yenilikçi uygulamaları takım ruhuyla geliştiriyoruz. Alım AI, İK Datamart projesi, Seyahatim Performans Sistemi, Çevik Ofis ve Yetkinlik Dönüşüm Projesi üzere projelerimizle kurum içi çalışan odaklı uygulamalarımızla bölüme de ilham veriyoruz. İnovasyonu yalnızca teknolojiyle değil, organizasyonel kültürle de bütünleştiren bu çalışmalar; hem çalışan bağlılığını artırıyor hem de kurumun geleceğe hazırlanmasını sağlıyor. Bu çalışmaların, Kuveyt Türk’ü Great Place to Work listesinde altı yıl üst üste yer alacak bir kurum haline getirmesi ve artık de bu türlü itibarlı bir platformda takdir görmesi bizim için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
