İşsizlikle gayrette elini taşı altına koyarak iki başka Faal İstihdam Ofisi’ni açan Buca Belediyesi, çalışmalarını www.bucakariyer.com ile güçlendiriyor. İş arayanlar ve patronların fiyatsız olarak üye olabildiği platformda oluşturulan öz geçmiş havuzu sayesinde, şirketler gereksinimlerine en uygun adaya basitçe ulaşabiliyor. Platformda yayımlanan iş ilanları sayesinde iş arayanlar, şimdiki iş ilanlarını takip edebiliyor ve kendilerine uygun konumlara başvurabiliyor.
BİR YILDA BİN 113 KİŞİ İŞ SAHİBİ OLDU
Etkin İstihdam Ofisi’nin çalışmaları sayesinde bir yılda bin 113 kişinin iş sahibi olmasına aracılık ettiklerini tabir eden Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, “Hizmetlerimizi toplumun şimdiki gereksinimlerine yanıt verebilecek doğrultuda planlayarak sürdürüyoruz. İşsizlik sorunu hem ülkemizin hem ilçemizin en büyük sıkıntılardan biri durumunda… Bu mevzuda elimizden geldiği ölçüde tahlil üretmek için çabalıyoruz. İki başka Faal İstihdam Ofisimizin akabinde hayata geçirdiğimiz dijital platformumuz www.bucakariyer.com sayesinde çalışmalarımızın perspektifini genişletiyoruz. İlçemizde yaşanan işsizlik problemine bir nebze olsun deva olabiliyorsak ne memnun bizlere… İnsan ömrüne katkı sunan, merkezine toplumsal belediyeciliği alan çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz” diye konuştu.
KARİYER PLANLAMALARINA DAYANAK OLUNUYOR
Platform, iş arama sürecinde yol gösterici bilgiler ve ipuçları sunarak, kullanıcıların meslek planlamalarına takviye oluyor. Platformda ayrıyeten iş arayanların iş bulma süreçlerini hızlandırmak maksadıyla meslek aktiflikleri yapılarak; öz geçmiş hazırlama yolları ve mülakat süreçleri üzere hususlarda uzmanlar tarafından bilgilendirme yapılıyor.
PLATFORMUN ÖZELLİKLERİ
Buca Belediyesi’nin işsizlikle uğraş için yaşama geçirdiği www.bucakariyer.com, akıllı aday eşleştirme özelliği sayesinde, şirketlerin gereksinimlerine en uygun adayları süratli bir halde belirlemelerine imkan tanıyor. Verimli iş ilanı idaresi özelliği ile iş ilanlarının basitçe oluşturulması ve geniş bir aday havuzuna ulaşılması sağlanıyor. Ayrıntılı aday profilleri ile adayların yetkinliklerinin, tecrübelerinin ve maharetlerinin incelenerek en âlâ seçimin yapılması hedefleniyor. Platformun gelişmiş filtreleme seçenekleri özelliği de tıpkı biçimde şirketlerin muhtaçlığına uygun adayları süratle belirleyebilmesine imkân tanıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
