Genç yeteneklere güçlü bir başlangıç yapma fırsatı
ING Türkiye, çalışanların güçlü istikametlerini keşfetmelerini ve gelişim alanlarını desteklemeyi temel alan insan kaynakları stratejisi doğrultusunda Milletlerarası Yetenek Programı (ITP) ile iştirakçilerin potansiyellerini en âlâ formda ortaya koymalarına katkı sağlıyor. Her yıl, ING’nin faaliyet gösterdiği ülkelerden yeni mezun genç yetenekler seçiliyor ve seçtikleri iş alanlarında kapsamlı bir eğitim sürecine dahil ediliyor. Küresel Yetenek Programı’na başvuran ve online değerlendirmeyi muvaffakiyetle geçen genç yetenekler, Practica Kampı’na katılarak meslek amaçlarına bir adım daha yaklaşıyor. İki yıl süren bu süreç, yurt dışı eğitimleri, milletlerarası sertifikasyonlar ve mahallî ile küresel rotasyon fırsatlarını kapsıyor. Genç yetenekler, ING globaldeki meslek seçeneklerinden de yararlanarak profesyonel seyahatlerine güçlü bir başlangıç yapma talihine sahip oluyor.
Hale Ökmen Ataklı: Esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan tecrübesini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştiriyoruz.
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “Önce kendin olursun, sonra ING’li” anlayışıyla esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan tecrübesini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştirdiklerini belirterek, “İnsan kültür stratejimiz çerçevesinde hem çalışma hayatına esneklik kazandırıyor hem de profesyonel ve ferdî gelişimi destekliyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini keşfedebilecekleri ve keyifli olabilecekleri rollerde çalışmalarının sürdürülebilir muvaffakiyet için kıymetli olduğuna inanıyoruz. Memleketler arası Yetenek Programımız da bu vizyonumuzu yansıtıyor. Bu program ile iş fırsatından öte genç yeteneklere geleceğin başkanları olma yolunda değerli bir adım atma imkânı sağlıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
